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领导只升不降的尴尬

时间:2014-07-03 19:33来源:竹影青瞳作品站 作者:竹影青瞳 点击:
56天:领导只升不降的尴尬 一个人一旦坐到某一职位,他的前途就三个:提升职位,平级调动,离职或退休。这是中国官场的潜规则。 不仅是官场,职场也是如此。话说小A,应聘某网

领导只升不降的尴尬

56天:领导只升不降的尴尬

一个人一旦坐到某一职位,他的前途就三个:提升职位,平级调动,离职或退休。这是中国官场的潜规则。

不仅是官场,职场也是如此。话说小A,应聘某网站主编职位成功,此职位不仅作为一个高级编辑,另有组建、带领编辑团队的职责。在部门主管的协助下,小A招来了若干编辑人员,并像模像样地带起了队伍。但部门主管很快发现,其它同时期组建的团队早已形成正常的工作秩序,并卓有成效了,小A和他的编辑团队还像一群无头苍蝇,不知道做什么,又该如何做。

如果你是部门主管,遇到这样的事情,你会怎么办?

很明显,小A不具备管理团队的能力,姑且不论他是否具备高级编辑的能力,倘若重新招一个带队的人,小A的位置该怎么摆?但如果继续让小A来带队,肯定不现实。

如果你是小A,部门主管已经把你当主编来对待,并且也有几个下属了,但是突然不让你带队了,要撤销你的管理职位,你的心里会怎么想?

我身为女性,女人天生逆来顺受惯了,所以如果我是小A,我不会有问题从主编的职位降到普通编辑,而且我觉得能者上,庸者下,是天经地义、理所当然的。

可能不少人接受不了权力或职位的落空,首先自尊心受损,大多数人不愿意相信自己不具备什么能力,宁愿相信能力可以慢慢培养;其次是面子问题,有失面子的事,那简直比死亡都要令人恐惧。

给足他人面子其实也是对自己的宽容,所以中国人的习惯做法,无论职场还是官场,只要不犯重大错误,凡是领导一律只升不降。


57天:找什么样的男人结婚

小J又来咨询我该找什么样的男人结婚。她有这些困惑,说明她又烂桃花缠身了,当然她自己不知道那是烂桃花。

我想三言两语结束她的问题。
我:“凭你的直觉。”
小J:“我没有感觉。”
我:“那你内在的真正需求是什么?”
小J:“我不知道。”
我:“那先弄懂自己真正需要什么。”
小J:“怎么弄懂?”
我:“安静下来,问自己这个问题:我到底需要什么样的男人,和男人结婚是为了解决我什么问题?”
小J:“你说的太深了,我不明白。”
我:“就好比你买饮料,你可能很迟疑,喝可乐还是喝橙汁,还是喝矿泉水,然后你被可乐、橙汁和矿泉水乃至更多的饮料种类弄糊涂了,不知道自己需要可乐呢,还是橙汁,还是矿泉水。”
小J:“这个跟买饮料还是不一样的。”
我:“本质上是一样的,你以为你需要的是可乐什么的,事实你真正需要的只是解渴,而不是让你解渴的工具。”
小J:“。。。。。。”

58天:女人昏头了就结婚了
看这个婚字,可不是女人昏头的意思吗?某些人头脑太清醒了,所以还结不了婚。

59天:房屋也挡不住对光的渴望
5月份买的滴水观音,摆在书桌上,因为是朝北的房间,屋里不是很亮堂,2个月下来,滴水观音的所有枝叶都扭身倾向窗户的方向。

在北京的时候,摆在窗台上的火鹤也是,大部分的枝叶长着长着都倾向有日光照射的地方。

感慨植物对光如此渴望,虽然它们如此安静,安静地仿佛没有意识和知觉,但看着它们生长,它们对光的倾向,我知道它们和我一样,有强烈的生命意识,和对光的知觉。

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竹影青瞳简介

特立独行者,1999年开始文学创作,2002年取名竹影青瞳在网络发表文字,有小说60篇,散文273篇,随笔120篇,诗歌16篇,日志69篇,访谈28篇。思想前卫,文风大胆,语词狂狷魅惑。后洗涤尘垢,亲近佛道。